香港首个金融科技业人力资源研究归纳13项人才关键能力
香港科技大学商学院（科大商学院）公布一项名为《金融科技业界专才发展、能力与人力资源》的研究结果。鉴于香港对金融科技专才的需求日益殷切，这项深入的研究就业界现况和人才发展总结出十项观察和提出十项建议，以及罗列出十三项业界最重视的能力。
该研究是香港首次同类项目，获包括银行、保险公司、监管机构和虚拟银行等超过八十间金融科技机构支持和参与，以加深了解香港的金融科技专才供应。研究结果已归纳成报告，详细列出主要观察所得和提出多项建议，内容包括有关培训与教育、专业资格、规管框架与政策等。研究目标对象为香港金融科技界的专业人士，分三个阶段于2019年8月至2020年3月间进行，包括 (1) 访问行政人员、(2) 业界问卷调查，以及(3) 验证环节。研究亦罗列出十三项业界认为最关键的核心能力，有助本地金融科技人才成功发展。
| 与人才相关能力 | 与商业与客户相关能力 | 与工作方式相关能力 |
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- 创业精神 - 学习敏锐度 - 应对不确定情况 - 创新导向 - 文化创建 |
- 创优增值 - 重视客户体验
- 了解合规及监管环境 |
- 灵活变通 - 活用数据洞悉前景 - 卓越执行能力 - 共创能力 - 精通数码科技 |
13项业界认为金融科技专才最关键的核心能力
研究项目负责人兼科大商学院院长谭嘉因教授表示：「这项研究旨在推动业界、教育机构和决策者支持香港转型为国际金融科技枢纽。有赖所有参与人士和机构提供的宝贵数据和意见，这项研究为业界提供新的观点及愿景，有助香港发展金融科技，并维持其作为国际金融中心的地位。」
研究是一项获研究资助局拨款的主题研究计划其中一部分，计划年为期四年，旨在探讨香港科技和金融服务的关系。而今天公布的人力资源研究与安永会计师事务所合作进行，特别针对香港的独有环境，将会为未来金融科技人才发展作出贡献。请按此参阅报告。
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